Na tarde desta segunda-feira (16/03) o governador do estado do Paraná, Carlos Massa Junior, conhecido como Ratinho Junior, anunciou que a partir da próxima sexta-feira (20/03), todos os eventos com públicos maiores do que 50 pessoas, inclusive cultos em igrejas estão proibidos, em uma tentativa de disseminar o contágio por coronavírus.
Além das igrejas, aulas de escolas e universidades, tanto públicas como privadas em todo o estado estão suspensas.
As medidas devem reduzir o contato entre pessoas e ajudar a diminuir a propagação do vírus. Haverá também outras ações na área da saúde e ampliação de proteção aos servidores que estejam no grupo de risco. As fronteiras e divisas do Paraná também estarão vigiadas.
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Casos de coronavírus no Paraná
A Secretaria de Estado da Saúde (SESA), informou que há seis casos confirmados de coronavírus no estado. Há também outros dois sendo acompanhados em Curitiba, um em Campo Largo e outro em Pinhais. Os casos já confirmados seguem em isolamento domiciliar e até o momento estão “bem”.
Suspensões
Visitas à cinemas, museus, bibliotecas, teatros, eventos culturais e artísticos, hospitais, penitenciárias e centros de sócioeducação por tempo indeterminado, até segunda ordem. A recomendação é que sejam suspensos todos os eventos públicos ou particulares de qualquer natureza.
Já no caso dos servidores da Secretaria da Saúde, Defesa Civil e Secretaria da Segurança Pública, eles ficam suspensos de tirar férias e licenças já a partir do próximo dia 23/03.
Servidores públicos acima dos 60 anos deverão trabalhar remotamente. Servidores que tenham doenças crônicas, gestantes, lactantes, problemas respiratórios e aqueles que apresentem sintomas do coronavírus, também deverão trabalha remotamente de suas residências. Caso não seja possível essa modalidade de trabalho, eles serão afastados, mas sem qualquer prejuízo na remuneração.
No estado a Secretaria da Fazenda deve fazer um contingenciamento do orçamento, que deverão ser destinados para o combate e prevenção do COVID-10.
Todos os órgãos devem reavaliar a necessidade de permanência de funcionários em suas instituições.
