O estado do Paraná a alguns anos é o estado brasileiro onde o salário mínimo regional é o maior do país. E neste ano de 2020 o reajuste não foi diferente, ficando acima do aumento federal, inclusive com um salário que já era mais de R$ 300 superior ao restante do Brasil.
O reajuste estadual neste ano ficou em 5,86%, quase 2% acima do reajuste federal que ficou em 4,11%. Esta porcentagem eleva o piso da categoria 1 para R$ 1.383,80, um total de R$ 344,80 acima do salário mínimo federal.
Mas o reajuste pode chegar em até R$ 1599,40 dependendo da categoria. O aumento foi aprovado nesta semana através do Conselho Estadual do Trabalho.
O mínimo da categoria 1 é voltado para trabalhadores agropecuários, pescadores e florestais. Já o segundo grupo que abrange o setor de serviços administrativos, reparação, vendedores (lojas e mercados), manutenção, trabalhadores domésticos e serviços gerais, o mínimo ficou em R$ 1436,60.
Há também um terceiro grupo que teve o reajuste acima da média federal, o de empregados industriais (produção e outros). O piso subiu para R$ 1.487,20 e para aqueles que contam com experiência técnica (formação em cursos técnicos) o salário mínimo é de R$ 1599,40 neste ano de 2020.
Começa neste sábado 11/01 a liberação de consulta ao Cadastro Positivo.
Governador do Paraná
Carlos Massa Junior, o Ratinho Junior, atual governador do estado, disse que o aumento no piso acima da porcentagem federal é o compromisso do governo em valorizar os trabalhadores. Segundo ele esse aumento irá refletir no movimento do comércio e também serviços no estado.
Segundo o secretário de Estado da Justiça, Família e Trabalho, Ney, Leprevost, o mínimo regional é a referência para todos, tanto aqueles que contam com sindicatos, como aqueles que não possuem. O principal foco é a valorização do trabalhador e continuidade na geração de emprego no estado.
Reajuste no ano todo
Apesar do Paraná sempre ter o salário mínimo mais alto do país, este reajuste nunca aconteceu já no primeiro dia do ano. Em 2020 o reajuste já estará presente na folha salarial de fevereiro, assim como funciona no pagamento de benefícios do governo federal.
